Oscar celebra diversidade após protestos que sacudiram Hollywood

A campanha #OscarsSoWhite foi criada em janeiro de 2015 nas redes sociais para denunciar a grande maioria de candidatos brancos indicados por uma Academia composta principalmente por homens idosos anglo-saxões.

Sob pressão, a Academia reconheceu em 2016 que seus 6.000 membros na ocasião eram 93% brancos e 76% homens, com idade média de 63 anos. A instituição anunciou que pretendia dobrar o número de mulheres e integrantes de origens diversas até 2020.

A aposta se concretizou no ano passado, quando os profissionais que votam no Oscar passaram a registrar 33% de mulheres e 19% de membros de “minorias sub-representadas” (1.787 no total). “Demorou alguns anos para acontecer, mas há muitos motivos para esperar que a mudança não seja uma ocorrência única”, escreveu Barnes.

Após o #OscarsSoWhite aconteceram mobilizações para exigir o reconhecimento das mulheres em todas as profissões da indústria cinematográfica, à frente e atrás das câmera, impulsionadas pelas revelações do caso Weinstein.

“Tudo isto realmente sacudiu a árvore. E este ano, pela primeira vez, porque a covid atrasou muitas grandes produções… isso deixou uma espécie de campo aberto”, afirma Sasha Stone, fundadora do site Awards Daily, que analisa as premiações do cinema desde 1999.

A “seleção reduzida” de filmes em disputa “por acaso era de produções de cineastas de cor e mulheres”, completam antes de observar que “ninguém precisava se preocupar com os números de bilheteria do fim de semana de estreia” para filmes sem estrelas.

Ao lado dos cinemas fechados e dos espectadores limitados ao streaming, tudo provocou a “tempestade perfeita”.

O crescimento expressivo da plataformas de streaming durante a pandemia “certamente é parte” do processo, porque a diversidade na televisão aumentou muito mais rápido que no cinema, confirma Darnell Hunt, sociólogo especializado na representação de minorias da UCLA.

O sucesso do streaming “ajudou a levar à Academia uma gama muito mais variada de filmes que estavam acostumados a assistir e isto se traduziu nas indicações”, completa Hunt, que coordena desde 2014 um estudo sobre a diversidade em Hollywood.

Os analistas afirmam que os progressos da Academia não devem ser tão espetaculares nos próximos anos, mas Hunt não imagina que possa voltar ao que era antes.

“Os sinais estão apontando na direção certa”, disse à AFP, ao observar que, além das mudanças para adesão, a Academia está adotando critérios de elegibilidade para  melhor filme que envolvem representação mínima de minorias, mulheres e da comunidade LGBTQ, tanto equipes como para os elencos.

Isto será suficiente para mudar Hollywood em seu conjunto? Stone espera que sim e aponta que prêmios como o Oscar estão cada vez mais separados da bilheteria “porque se tornaram um nicho”.

Ela recorda, no entanto, que a indústria do cinema busca sobretudo “ganhar dinheiro”. “Se os diretores do sexo masculino conseguem mais dinheiro, eles continuarão sendo contratados para os filmes de super-heróis. E se os atores brancos geram mais dinheiro, eles continuarão sendo contratados para os mesmos filmes”.

Hollywood “quer ganhar dinheiro, mas também quer ter uma boa imagem o Oscar ajuda com isso. É como o McDonald’s: vendem Big Macs em todo o mundo, mas tem uma salada que faz com que pareça que se preocupa com a saúde”.

“Isto é o Oscar é pra Hollywood: a salada”.